中國(guó)青年人多是“草莓族”

　　反觀我國(guó)現(xiàn)狀，青年人的心理狀態(tài)同樣不容樂(lè)觀。

　　不久前，上海青年研究中心一項(xiàng)調(diào)查顯示，用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生心理素質(zhì)的滿意度排在倒數(shù)第二位。一些新入職的畢業(yè)生表現(xiàn)出“命令不得”、“抗壓能力不強(qiáng)”等問(wèn)題，有人形象地稱之為“草莓族”。

　　這一說(shuō)法是從我國(guó)臺(tái)灣流行而來(lái)的。草莓外表光鮮亮麗，可質(zhì)地卻軟綿綿的，稍一擠壓就流湯流汁，變?yōu)橐粩傑浤啵缫恍┤嗣鎸?duì)困難一壓就軟。

　　不少用人單位對(duì)此深有感觸。從事人力資源的杜先生告訴記者，有些剛?cè)肼毜漠厴I(yè)生能力還可以，可你要是挑剔他幾句，立馬就哭，一哭就鬧著撂挑子不干了。

　　“人的現(xiàn)在和未來(lái)都是由過(guò)去的點(diǎn)滴堆積而成，你能期盼那些經(jīng)不住壓力的大學(xué)生在入職后，會(huì)有改頭換面的變化嗎?”林永和說(shuō)。

　　當(dāng)代青年人為何心理素質(zhì)如此脆弱呢?上海青年研究中心副教授黃洪基曾指出，如今的年輕人多是改革開(kāi)放前后出生的一代。他們大部分是獨(dú)生子女，從小不愁吃穿，自然很少遇到不順心的事。

　　即便他們見(jiàn)多識(shí)廣，但生活相對(duì)單純，大部分精力都放在學(xué)習(xí)上，參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)不多。這造成了他們理論知識(shí)不少、應(yīng)試能力挺強(qiáng)，但就是社會(huì)適應(yīng)力太差，抗壓能力有限。一旦遇到挫折，就選擇放棄。

　　林永和認(rèn)為，雖然不能苛求青年在短時(shí)間內(nèi)變得堅(jiān)強(qiáng)，但原地等待不如主動(dòng)出擊。及早發(fā)現(xiàn)他們的心理問(wèn)題，越早干預(yù)收效越好。從這個(gè)意義上講，無(wú)論是給大學(xué)新生建立心理檔案，還是企業(yè)的入職心理測(cè)評(píng)都勢(shì)在必行。

　　總結(jié)：現(xiàn)在都知道哪些行業(yè)在入職前必須要體檢了吧，除了這些行業(yè)現(xiàn)在入職體檢已經(jīng)在大部分的企業(yè)消失了，所以這些企業(yè)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到入職體檢的重要性。