1、工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)或不靈活。在現(xiàn)實(shí)生活中有好多崗位由于其特殊性，員工不得不長(zhǎng)時(shí)間的工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，由于長(zhǎng)時(shí)間地從事一種工作，人們產(chǎn)生了厭煩心理，開(kāi)始討厭工作，工作壓力也隨之產(chǎn)生了。
2、太多或太少的工作責(zé)任。委予員工一定的責(zé)任，員工會(huì)有受到重視的感覺(jué)，但責(zé)任太多又會(huì)給員工造成一定的壓力，合理安排責(zé)任成了一個(gè)組織應(yīng)該考慮的問(wèn)題。
3、工作內(nèi)容單一，缺乏興趣。有許多公司對(duì)工作崗位的設(shè)計(jì)不合理，不注重員工的工作豐富化，只注重工作業(yè)績(jī)，殊不知時(shí)間一長(zhǎng)，反而是工作效率下降，員工對(duì)工作失去了興趣。
4、培訓(xùn)不足，學(xué)習(xí)提升的機(jī)會(huì)不多。許多組織在招聘來(lái)員工以后，就會(huì)讓員工高強(qiáng)度的工作，可如今社會(huì)知識(shí)和技術(shù)更新?lián)Q代很快，好多員工在工作一段時(shí)間之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)水平已經(jīng)老化，可是組織有沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)，沒(méi)有派員工去培訓(xùn)，這樣無(wú)形中就給員工造成了一種壓力。
5、工作和生活不平衡。當(dāng)今社會(huì)，人們的工作節(jié)奏快了，好多人為了工作放棄了休閑÷娛樂(lè)，生活中有好多事情都來(lái)不及處理，這樣，工作和生活就出現(xiàn)了矛盾，有好多人都為之苦惱。與同事關(guān)系緊張。
6、缺乏來(lái)自同事的支持，和同事溝通不夠。每一個(gè)員工都是在一定的環(huán)境中工作的。周圍環(huán)境的和諧與否直接關(guān)系到員工工作心情的好壞。如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)能和諧共處，互相支持，遇到事情及時(shí)溝通，那么組織中的員工就會(huì)開(kāi)心工作，工作壓力就會(huì)減輕。組織混亂，公司重組，工作變動(dòng)。
7、工作前景不明朗。作為員工，自己的發(fā)展和組織有很大的關(guān)系。自己的工作目標(biāo)和組織的工作目標(biāo)息息相關(guān)。作為領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與員工描述組織的目標(biāo)和發(fā)展前景，這樣，員工可以根據(jù)組織的規(guī)劃來(lái)調(diào)整自己的目標(biāo)。如果員工對(duì)組織的發(fā)展一無(wú)所知，員工就會(huì)覺(jué)得自己脫離組織沒(méi)有歸屬感，這樣無(wú)形中就形成了一種壓力。
8、組織混亂、公司重組、工作變動(dòng)。由于公司管理不善，可能會(huì)引起組織混亂，員工工作沒(méi)有頭緒。如果公司重組可能引起員工不能精心工作，一旦員工的工作變動(dòng)，員工就會(huì)去適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位，這樣也會(huì)引發(fā)員工的工作壓力。
結(jié)語(yǔ)：通過(guò)以上介紹，大家對(duì)工作壓力大的相關(guān)知識(shí)是否有了更多的了解了呢?工作壓力大時(shí)我們可以吃上一塊巧克力，情緒會(huì)得到改善又或者看一部喜劇電影，因?yàn)榘l(fā)自肺腑的開(kāi)懷大笑可以趕走壓力，增強(qiáng)免疫力，增強(qiáng)血流量，穩(wěn)定血壓。工作壓力大是千萬(wàn)別硬扛著。
